L’association A.R.I.M.O.C. recherche un CHEF DE SERVICE H/F  En charge du Foyer de Vie (et appartements), du SAVS et de l’Unité l’Abri – Poste en CDI à temps plein, situé à Saint-Jammes & Pau (64) 

 

 

 

Cadre de la mission

L’association A.R.I.M.O.C. est agréée pour accueillir dans ses établissements et services, 213 personnes atteintes de paralysie cérébrale, des personnes ayant des

maladies rares ou polyhandicapées, des personnes cérébro-lésées dont traumatisme crânien, des enfants ayant des troubles cognitifs spécifiques et secondaires.  

Le pôle adultes est constitué d’un SAVS, d’un Foyer de Vie, d’un FAM et d’une MAS. L’offre d’emploi concerne Le foyer de Vie (22 personnes, dont 8 en appartements), le SAVS (33 personnes), l’Abri (7 personnes cérébro-lésées)

 

 

mission ET ACTIVITES PRINICIPALES

 

• Elaboration et mise en œuvre du projet de service en lien avec le directeur du pôle

adultes 

• Management des équipes (Foyer de Vie, SAVS, Abri)

• Gestion des emplois du temps des équipes, recrutement de ces dernières 

• Structuration et mise en œuvre de l’offre de service et de l’organisation en

adéquation avec le Projet de Service et le CPOM, et articulée avec la réforme

SERAFIN.  

• Sur délégation du directeur du pôle adultes, responsabilité du budget de

fonctionnement du service 

• Suivi et évaluation des projets personnalisés

• Proposition de projets contribuant au développement du service ou de 

l’association

• Travail en réseau et développement des partenariats

 

COMPETENCES REQUISES

• Connaissance du public accueilli et de sa problématique
• Connaissance des textes régissant l’accueil et l’accompagnement des personnes 
en situation de handicap
• Connaissance du secteur social et médico-social
• Capacité d’organisation et de planification d’un service
• Capacité d’anticipation 
• Pédagogie
• Bonne maitrise des outils informatiques
• Ecoute, rigueur, dynamisme et persévérance
 

PROFIL

• Titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent
• Vous avez une expérience positive d’un travail similaire dans le secteur médico-
social d’au moins 3 années, vous connaissez les enjeux actuels et êtes en capacité
de les expliquer aux équipes. Vous avez le goût du travail en équipe et savez être
une personne ressource dans le métier exercé  
• Vous avez développé des dispositifs à visée inclusive
 

Conditions

• CDI 1 ETP, astreintes à assurer

• C.C.N.T. du 26 août 1965 – groupe F 

• Salaire selon exigences conventionnelles et ancienneté à partir de 38 500€ brut  annuel (hors astreintes).

 

Postuler

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Groupe Euris en suivant ce lien au plus tard le 29/05/2022.  

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